Apa Saja Manfaat Asuransi Bagi Kita

"Saya ingin biaya pendidikan anak - anak saya terjamin"
"Saya ingin memiliki tabungan sekaligus mendapatkan keuntungan lainnya selain dari hanya sekedar tabungan"
"Saya ingin masa depan yang lebih baik"
"Saya ingin masa tua saya tidak merepotkan anak - anak dan keluarga saya"
"Saya ingin jika saya sudah tidak produktif lagi, keluarga saya tetap bisa hidup layak"
"Saya ingin berinvestasi jangka panjang dengan resiko yang kecil"
"Saya ingin memberikan warisan yang layak, jika terjadi sesuatu dengan saya sebagai satu - satunya pencari nafkah dikeluarga"
"Saya ingin memproteksi keuangan saya"
"Saya sayang keluarga saya"
"Saya ingin mengontrol akibat resiko yang datang secara tidak terduga"
"Saya ingin memberikan jaminan atas kesehatan keluarga saya"

Hidup ini penuh dengan resiko, tidak seorangpun yang dapat menghindar dari resiko, sejauh apapun kita berlari, resiko akan tetap ada. Bahkan bayi yang baru lahir sekalipun lahir dengan resiko, tapi kita dapat mengontrol akibat dari resiko yang timbul kepada pihak ketiga. Berikut adalah manfaat asuransi yang ada saat ini.

Dana Pendidikan

Biaya pendidikan saat ini sudah relatif murah bahkan anda tidak perlu pusing untuk menyadangkan dana untuk keperluan biaya sekolah sampai anak anda lulus SMP, namun kenyataan yang ada dilapangan bahwa biaya lain - lain yang timbul dalam dunia pendidikan juga tidak sedikit, selain keperluan seragam, ekstrakulikuler dan mengikutsertakan anak anda dalam kegiatan belajar tambahan juga membutuhkan biaya yang tidak sedikit jika diakumulasi dalam setahun. Dengan biaya pendidikan yang murah ini, tidak jarang fasilitas dan pengajaran yang diterima akan standar saja, Jika ingin mendapatkan kulitas sekolah yang lebih baik, maka kita sebagai orang tua juga akan berusaha untuk menyekolahkan anak - anak kita ke sekolah yang baik dan berprestasi. Pada saat tulisan ini dimuat, rata - rata biaya masuk untuk sekolah ternama dan berprestasi di Jakarta adalah Rp. 4.000.000,- untuk tingkat SD, Rp. 8.000.000,- untuk tingkat SMP/SMA dan Rp. 10.000.000 untuk tingkat pendidikan S1. Dengan berasuransi anda dapat menyadangkan dana pendidikan sekaligus mendapat proteksi jiwa dan kesehatan selama masa tersebut, yang tidak akan berpengaruh dengan nilai tunai yang akan anda terima.

Dana Pensiun

Saya sudah membandingkan nilai tunai yang didapat antara asuransi dengan dana pensiun yang diterima oleh karyawan dari perusahaannya. Saya melakukan survey dan juga ikut andil dalam perhitungan pensiun ditempat saya bekerja. Dengan perbandingan antara karyawan dengan gaji per

bulan sebesar 35 juta rupiah dan nasabah asuransi yang menyisihkan hanya 500 ribu setiap bulannya. Selama 20 tahun karyawan sudah dapat mengajukan pensiun dini, nilainya hanya 400 juta rupiah saja, sedangkan untuk dengan rentang waktu yang sama nasabah asuransi sudah dapat menikmati nilai tunai sebesar (rata - rata) 500 juta rupiah. Anda tidak perlu menunggu jadi anda mencapai 35 juta rupiah untuk mendapatkan nilai tunai sebesar itu.

Manajemen Keuangan

Dengan berasuransi, secara tidak langsung anda telah dikondisikan untuk melakukan investasi dan mengatur keuangan anda menjadi lebih baik. Tanpa perlu memiliki manajer keuangan sendiri, anda akan mendapatkan fasilitas perencanaan keuangan secara cuma - cuma, anda tidak perlu untuk melakukan investasi yang perlu anda monitor dan manaj setiap hari. Asuransi juga mengamankan resiko kerugian investasi anda dengan manajemen yang baik dari perusahaan asuransi.

Perlindungan Penghasilan

Asuransi juga memiliki rider atau manfaat tambahan yang bisa digabungkan sekaligus dengan premi. Perlindungan tidak hanya sebatas penggantian klaim yang diajukan tapi juga melindungi penghasilan anda, jika anda sudah tidak bekerja lagi akibat dari musibah yang menimpa anda. Dengan perlindungan penghasilan ini, anda akan tetap dapat merasakan manfaat dari nilai tunai sampai dengan terjadi resiko seperti meninggal atau cacat tetap total atau penutupan polis.

Perlindungan Jiwa

Adalah perlu memperiapkan kesejahteraan masa depan keluarga anda dengan memberikan rasa aman dan nyaman pada saat anda telah meninggal dunia. Warisan yang baik adalah dana yang dapat digunakan oleh ahli waris setidaknya untuk melanjutkan hidupnya. Banyak keluarga yang tidak terpikirkan untuk melakukan investasi yang baik dan benar yang dapat digunakan untuk dimanfaatkan oleh keluarga yang ditinggalkan. Asuransi adalah salah satu solusi yang bisa digunakan untuk permasalahan tersebut.

Perlindungan Kesehatan.

Sakit datang tanpa permisi, kita tidak tahu kapan sakit akan datang berbeda jika kita pergi berlibur, kita dapat menentukan kapan pergi dan pulang, kapan kita check-in dan check-out dari hotel. Sedangkan untuk check-in dan check-out dari rumah sakit tidak bisa kita tentukan. Asuransi kesehatan dengan jaminan nilai tunai dan tunjangan pembiayaan kesehatan dapat mengurangi bahkan menghilangkan akibat yang timbul. Dengan tingginya biaya pengobatan saat ini, perlindungan kesehatan lebih dibutuhkan untuk meringankan biaya pengobatan keluarga sampai sembuh. Sama seperti resiko yang lain, tak jarang kerugian yang ditimbukan dapat menyebakan kebangkrutan dengan menggadaikan asset, menggunakan modal usaha atau meminjam uang kepada rentenir untuk menutupi seluruh biaya pengobatan tersebut..

Perlindungan Kecelakaan Kerja

Akibat yang ditimbulkan oleh kecelakaan kerja juga dapat menimbulkan kerugian kepada diri sendiri atau keluarga terutama jika pasca kecelakaan kerja, terjadi kerugian terhadap kondisi fisik yang menyebabkan kita tidak dapat bekerja lagi atau bekerja dengan sempurna. Terlebih jika kita bekerja ditempat yang memiliki resiko tinggi seperti di sales lapangan, penerbangan, pertambangan, atau instalasi listrik.

Manfaat ini akan menjadi sangat terasa manfaatnya jika kita telah mengalaminya, tidak ada kata rugi dengan menyisihkan dana untuk keperluan asuransi karena kita tetap akan mendapatkan proteksi selama polis masih berjalan.

Untuk manfaat dan solusi yang lebih baik, silakan hubungi saya M. Firdaus di 021-99943161.
Semoga bermanfaat.

Fantastis! Karyawan Google Tetap Terima Gaji Walaupun Sudah Meninggal

Siapa yang tidak kenal Google, mesin pencari dengan algoritma paling cerdas saat ini. Hasil pencarian dari Google kian hari terasa makin mengerti apa yang sedang kita cari dan inginkan. Google juga merupakan salah satu perusahaan impian semua orang dapat bekerja disana. Google-pun memiliki banyak reputasi yang spektakuler dan fantastis dalam produk - produk yang dimilikinya seperti Youtube, Google Chrome, Blogger, Android, Google Maps, Gmail, Google Translate, Google Drive, Google Apps, Google Adsense, Google Calendar, Google+ dan masih banyak lagi. Silakan hitung sendiri dalam gambar ini.Sebagian besar layanan dan produk yang mereka miiki disediakan secara cuma - cuma tanpa mengurangi profesionalitas mereka, mereka tetap memberikan layanan dukungan jika diperlukan, mereka juga memberikan fitur dan fasilitas yang layaknya tidak akan didapat jika kita berlangganan secara cuma - cuma. Siapa yang tidak suka gratisan tapi fitur berlimpah dan ok punya?

Tidak hanya sampai disitu, Google sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Mereka merawat karyawannya layaknya sebuah aset yang tak ternilai harganya dan dengan cara inilah Google menuai cinta dari karyawannya sebagai feedback atas perhatian yang sangat baik kepada mereka. Terbukti dari pertumbuhan karyawannya yang cukup signifikan, dari 10.000 orang di tahun 2010 dan di tahun 2012 menyentuh angka 30 ribu karyawan, meningkatnya produktifitas dan kreatifitas kerja dari tahun ketahun. 

Yang sangat menarik salah satunya adalah pemberian dana kematian bagi mantan karyawannya (mereka menyebutannya dengan panggilan Xoogler, mungkin singkatan dari eks Googler). Ini termasuk tawaran untuk membayarkan separuh gaji si karyawan yang meninggal dunia kepada pasangannya selama satu dekade. Bahkan, Google tak mengenakan syarat masa kerja apa pun untuk fasilitas ini. Artinya, sebagian besar dari 30.000 karyawannya dapat menikmatinya. Namun, tawaran itu sejauh ini baru berlaku bagi karyawan Google di Amerika Serikat saja. Skema dana kematian itu sudah diterapkan pada awal tahun ini.

Laszlo Bock, SVP, People Operations dari Google mengatakan bahwa manfaat dana kematiaan itu tidak stop pada gaji saja. Pasangan karyawan Google yang meninggal akan mewarisi manfaat saham dan anak mereka akan mendapat USD 1.000 per bulan sampai usia 19 tahun.Google memastikan keluarga karyawan terurus ketika ada kejadian tak terduga – bahkan meskipun itu tak bermanfaat langsung bagi bisnisnya.

Tapi, manfaat dana kematian itu bakal menarik lebih banyak kandidat untuk bekerja pada Google dan membuat karyawan lebih loyal. Google sendiri mengaku hal itu hanya efek samping, bukan alasan perusahaan memberikan dana kematian.

“Adalah lebih baik untuk bekerja pada perusahaan yang peduli dengan Anda daripada perusahaan yang tidak. Dan dari sudut pandang perusahaan, adalah lebih untuk peduli daripada tidak,” kata Laszlo Bock.

Tidak banyak dan mungkin hanya Google satu - satunya perusahaan yang memberikan tunjangan kematian dengan skala besar. Tunjangan kematian ini dan jaminan kesejahteraan jika si pencari nafkah meninggal dunia juga bisa ditemukan pada beberapa jenis asuransi, seperti Prulink, tidak saja proteksi tetapi juga investasi, tidak hanya satu proteksi tapi dipaket dalam beberapa manfaat proteksi sekaligus. 

Jika bekas perusahaan dimana anda pernah bekerja atau perusahaan dimana saat ini anda bekerja tidak memberikan manfaat serupa yang ditawarkan Google, Inc - jangan pikir panjang, silakan kontak saya segera agar anda tidak lupa untuk memberikan jaminan kepada generasi penerus anda, layaknya mendapatkan manfaat yang serupa dengan diberikan Google bagi karyawannya bahkan ini lebih baik.

Sumber: Forbes, Mashable, Google

Kiat - kiat Memilih Perusahaan Asuransi Yang Baik

Ada banyak faktor untuk melihat apakah suatu perusahaan asuransi itu baik atau tidak, namun dari sekian banyak, 4 besarnya adalah sebagai berikut:

1. Kekuatan Finansial (Financial Strength)
2. Kebijakan Manfaat dan Fleksibilitas, (Policy Benefits and Flexibility, inc. Pricing and Premiums)
3. Jasa Pelayanan (Additional Service and Customer Support)
4. Sejarah Perusahaan (Historical Records)

Kekuatan Finansial

Kekuatan finansial adalah menjadi suatu keharusan yang perlu diketahui oleh seorang calon klien untuk mendapatkan informasi sejauh mana perusahaan asuransi tersebut dapat mengatur, menjamin dan dapat mengembalikan uang yang akan mereka tanamkan disana. Dalam hal ini, yang perlu sekali kita ketahui adalah sejauh mana perusahaan asuransi tersebut mampu memenuhi kewajibannya jika suatu keadaan membutuhkan untuk dibayarkan sejumlah uang klaim dengan tepat waktu dan hitungannya sesuai dan mengacu kepada perjanjian.

Selain itu aset dan liabilitas juga perlu diketahui, bagi sebuah perusahaan yang memiliki pertumbuhan keuangan yang baik tentu tiap tahunnya akan mengeluarkan informasi neraca keuangan, kita bisa dapatkan melalui customer service atau para tenaga pemasaran, website perusahaan asuransi tersebut dari internet, koran atau majalah bisnis. Aset dan liabilitas (kemampuan suatu perusahaan untuk memenuhi kewajibannya) akan terlihat apakah perusahaan tersebut mampu membayarkan utangnya kepada re-insurance company atau seberapa besar kemampuannya membayar klaim atau seberapa besar aset yang dimilikinya. Apakah aktiva dan passiva terlihat normal dan sehat, jika tren passiva terus menerus terlihat lebih besar dibandingkan nilai aktiva, sebaiknya urungkan niat untuk berasuransi disana. 

Indikator liabilitas antara lain:

1. Modal sendiri (Net Equity) dibagi net premium (premi bersih) minimal 50%. 
2. Modal sendiri dibagi gross premium (premi kotor) minimal 20%. 
3. Batas tingkat solvabilitasnya, yang terlihat dari modal sendiri dibagi premi bersih minimal 10%
4. Dana investasi (Investment Funds) dibagi cadangan teknik (technical reserves)minimal 100%.

Kebijakan Manfaat dan Fleksibilitas

Pada umumnya, untuk menjaring klien yang memiliki dominasi besar seperti perokok, orang tua dan keluarga, beberapa perusahaan asuransi cenderung memberikan premi yang lebih tinggi ketimbang kompetitor-nya. Hal ini sangat menarik dipasaran dan kebanyakan memang calon klien yang banyak melirik ke asuransi adalah golongan mayoritas seperti itu. Namun jangan terkecoh dengan strategi pasar seperti itu, lihatlah kepada nilai premi untuk asuransi berjangka untuk jangka waktu diatas 10 tahun, lihat juga apakah perusahaan asuransi itu dapat memberikan uang pertanggungan kematian kepada pemegang manfaat diatas rata - rata perusahaan asuransi yang lain secara rutin.

Keuntungan utama dari sebuah perusahaan asuransi dapat dilihat pada potensi pertumbuhan nilai tunai. Premi jauh lebih tinggi daripada asuransi jiwa tapi dijamin tidak meningkat. Seluruh asuransi jiwa termasuk pembayaran manfaat kematian dan kemungkinan dividen juga menjadi nilai tambah dari kebijakan tersebut. Jadi jangan takut jika ada perusahaan asuransi yang nilai preminya tinggi tapi stagnan dengan nilai  premi yang tidak meningkat untuk jangka panjang. Nilai premi yang tinggi ini tidak akan terlihat mahal jika manfaat nilai tunai yang diterima oleh penerima manfaat juga diatas rata - rata.

Jasa Pelayanan

Perusahaan asuransi yang baik akan banyak berinvestasi dan memberikan manfaat untuk tunjangan hari tua ketimbang manfaat kematian, oleh karena itu perusahaan asuransi biasanya memiliki banyak seri produk yang menjamin pembayaran seumur hidup.

Sebagai perusahaan yang bergerak dibidang jasa (bukan hanya jualan kertas), tentu akan turut memprioritaskan pelayanan bagi kliennya. Perhatikan bagaimana para tenaga pemasar menjajakan dagangannya, apakah tepat guna atau sesuai kebutuhan klien atau tidak, bagaimana pula pelayanan purna jualnya, apakah para klien mendapatkan layanan informasi dengan baik, apakah perusahaan asuransi mempunyai kepedulian yang baik untuk pelayanan pelanggan dan membuka pusat - pusat layanan bagi para kliennya. Semua itu bisa kita tanyakan kepada klien lain atau langsung kepada customer service atau tenaga pemasar yang menawarkan anda asuransi dengan menanyakan flow proses dari awal sampai akhir seperti kapan polis akan diterima, bagaimana jika klien tidak dapat membayar polisnya untuk sementara waktu, bagaimana dengan proses klaim-nya dan lain sebagainya.

Asuransi ini dirancang untuk melindungi kita dari bencana, bencana yang tak terduga, krisis keluarga dan kesulitan keuangan. Itulah mengapa begitu pentingnya suatu perusahaan asuransi memiliki staf pendukung yang kompeten dan responsif untuk memberikan pengalaman layanan pelanggan yang unggul. Perwakilan dan agen yang responsif dan tersedia di tingkat lokal maupun pusat melalui telepon dan email. 

Sejarah Perusahaan

Suatu perusahaan yang baik, apapun itu, tentu akan memiliki reputasi yang baik secara internal maupun eksternal. Selain reputasi yang baik perlu juga diketahui sejarah suatu perusahaan tersebut, seperti, oleh siapa perusahaan itu didirikan, kapan perusahaan itu berdiri atau masuk ke Indonesia, prestasi apa saja yang sudah dicapai oleh perusahaan tersebut, apakah perusahaan itu pernah bangkrut atau rujukan dari beberapa perusahaan asuransi yang akan bangkrut sebelumnya, apakah para leader mereka berasal dari perusahaan asuransi yang juga memiliki reputasi yang baik dan leader tersebut memiliki prestasi - prestasi luar biasa dalam penjualan dan pelayanan. Lakukan testimonial kepada klien - klien yang berpengalaman dengan perusahaan asuransi tersebut atau membaca sejarah perusahaan tersebut di Internet.

Ilustrasi Menabung Bagi Karyawan

Berikut adalah gambaran atau ilustrasi sederhana perhitungan dalam menabung bagi seorang karyawan. Saya ingin menunjukkan bahwa nilai tabungan yang kita simpan dalam kurun waktu yang sama akan menghasilkan jumlah yang berbeda dengan kita berasuransi, belum lagi jika ada resiko sakit, kehilangan pekerjaan dan meninggal.

Gaji/Bln	Kebutuhan	Biaya Hidup per Bulan
		Gaya Hidup Biasa		Gaya Hidup Mewah
1,500,000	Makan	20%	300,000	25%	375,000
	Transport	15%	225,000	15%	225,000
	Belanja Bulanan	30%	450,000	35%	525,000
	Listrik & Air	10%	150,000	15%	225,000
	Socialita	5%	75,000	7%	105,000
	Menabung	20%	300,000	3%	45,000
2,500,000	Makan	20%	500,000	25%	625,000
	Transport	15%	375,000	15%	375,000
	Belanja Bulanan	30%	750,000	35%	875,000
	Listrik & Air	10%	250,000	15%	375,000
	Socialita	5%	125,000	7%	175,000
	Menabung	20%	500,000	3%	75,000
3,500,000	Makan	20%	700,000	25%	875,000
	Transport	15%	525,000	15%	525,000
	Belanja Bulanan	30%	1,050,000	35%	1,225,000
	Listrik & Air	10%	350,000	15%	525,000
	Socialita	5%	175,000	7%	245,000
	Menabung	20%	700,000	3%	105,000
5,000,000	Makan	20%	1,000,000	25%	1,250,000
	Transport	15%	750,000	15%	750,000
	Belanja Bulanan	30%	1,500,000	35%	1,750,000
	Listrik & Air	10%	500,000	15%	750,000
	Socialita	5%	250,000	7%	350,000
	Menabung	20%	1,000,000	3%	150,000
8,000,000	Makan	20%	1,600,000	25%	2,000,000
	Transport	15%	1,200,000	15%	1,200,000
	Belanja Bulanan	30%	2,400,000	35%	2,800,000
	Listrik & Air	10%	800,000	15%	1,200,000
	Socialita	5%	400,000	7%	560,000
	Menabung	20%	1,600,000	3%	240,000
10,000,000	Makan	20%	2,000,000	25%	2,500,000
	Transport	15%	1,500,000	15%	1,500,000
	Belanja Bulanan	30%	3,000,000	35%	3,500,000
	Listrik & Air	10%	1,000,000	15%	1,500,000
	Socialita	5%	500,000	7%	700,000
	Menabung	20%	2,000,000	3%	300,000
15,000,000	Makan	20%	3,000,000	25%	3,750,000
	Transport	15%	2,250,000	15%	2,250,000
	Belanja Bulanan	30%	4,500,000	35%	5,250,000
	Listrik & Air	10%	1,500,000	15%	2,250,000
	Socialita	5%	750,000	7%	1,050,000
	Menabung	20%	3,000,000	3%	450,000
20,000,000	Makan	20%	4,000,000	25%	5,000,000
	Transport	15%	3,000,000	15%	3,000,000
	Belanja Bulanan	30%	6,000,000	35%	7,000,000
	Listrik & Air	8%	1,500,000	11%	2,250,000
	Socialita	5%	1,000,000	7%	1,400,000
	Menabung	23%	4,500,000	7%	1,350,000
25,000,000	Makan	20%	5,000,000	25%	6,250,000
	Transport	15%	3,750,000	15%	3,750,000
	Belanja Bulanan	30%	7,500,000	35%	8,750,000
	Listrik & Air	6%	1,500,000	9%	2,250,000
	Socialita	5%	1,250,000	7%	1,750,000
	Menabung	24%	6,000,000	9%	2,250,000
30,000,000	Makan	20%	6,000,000	25%	7,500,000
	Transport	15%	4,500,000	15%	4,500,000
	Belanja Bulanan	30%	9,000,000	35%	10,500,000
	Listrik & Air	5%	1,500,000	8%	2,250,000
	Socialita	5%	1,500,000	7%	2,100,000
	Menabung	25%	7,500,000	11%	3,150,000
50,000,000	Makan	20%	10,000,000	25%	12,500,000
	Transport	15%	7,500,000	15%	7,500,000
	Belanja Bulanan	30%	15,000,000	35%	17,500,000
	Listrik & Air	6%	3,000,000	7%	3,500,000
	Socialita	5%	2,500,000	7%	3,500,000
	Menabung	24%	12,000,000	11%	5,500,000

Perhitungan persentase kebutuhan hidup akan bersifat tidak tetap untuk kebutuhan hidup yang parameternya statis seperti Listrik dan Air, karena listrik memiliki kelompok kelas yang terbatas walaupun besarannya sangat tergantung dengan sedikit banyaknya pemakaian.

Dan tabel berikut menunjukkan ringkasan untuk nilai yang dapat ditabung per bulan dan per tahunnya.

Gaji/Bln	Nilai yang dapat ditabung per bulan				Ditabung per tahun + THR		% dari Gaji Bulanan
	Biasa		Mewah		Biasa	Mewah	Biasa	Mewah
1,500,000	20%	300,000	3%	45,000	5,100,000	2,040,000	240%	36%
2,500,000	20%	500,000	3%	75,000	8,500,000	3,400,000	240%	36%
3,500,000	20%	700,000	3%	105,000	11,900,000	4,760,000	240%	36%
5,000,000	20%	1,000,000	3%	150,000	17,000,000	6,800,000	240%	36%
8,000,000	20%	1,600,000	3%	240,000	27,200,000	10,880,000	240%	36%
10,000,000	20%	2,000,000	3%	300,000	34,000,000	13,600,000	240%	36%
15,000,000	20%	3,000,000	3%	450,000	51,000,000	20,400,000	240%	36%
20,000,000	23%	4,500,000	7%	1,350,000	74,000,000	36,200,000	270%	81%
25,000,000	24%	6,000,000	9%	2,250,000	97,000,000	52,000,000	288%	108%
30,000,000	25%	7,500,000	11%	3,150,000	120,000,000	67,800,000	300%	126%
50,000,000	24%	12,000,000	11%	5,500,000	194,000,000	116,000,000	288%	132%

Jika jumlah tabungan dalam setahun dikalikan dalam 35 tahun, maka nilai tabungannya akan tampil sebagai berikut.

Nilai Tabungan Setelah 35 tahun
Gaji/Bln	Biasa	Mewah
1,500,000	178,500,000	71,400,000
2,500,000	297,500,000	119,000,000
3,500,000	416,500,000	166,600,000
5,000,000	595,000,000	238,000,000
8,000,000	952,000,000	380,800,000
10,000,000	1,190,000,000	476,000,000
15,000,000	1,785,000,000	714,000,000
20,000,000	2,590,000,000	1,267,000,000
25,000,000	3,395,000,000	1,820,000,000
30,000,000	4,200,000,000	2,373,000,000
50,000,000	6,790,000,000	4,060,000,000

Dari ketiga table diatas dapat disimpulkan, jika karyawan dengan gaji 2,5 juta per bulannya menabung yang mana mereka dapat menyisihkan 500 ribu tiap bulannya, maka dalam 35 tahun tabungan mereka akan mencapai 297 juta, contoh lainnya untuk karyawan dengan gaji per bulannya 5 juta dan dapat menyisihkan gajinya sejuta dalam sebulan, maka dalam 35 tahun tabungannya akan mencapai 595 juta.

Bagi kebanyakan orang, cara ini sudah menjadi hitung - hitungan yang terbaik buat mereka. Namun dalam 35 tahun kedepan mereka tidak memasukkan resiko yang ada didalamnya seperti sakit, kehilangan pekerjaan atau meninggal.

Dengan berasuransi selain nilai tabungan (nilai investasi) yang kita kumpulkan dalam kurun waktu yang sama akan menghasilkan jumlah yang lebih tinggi juga kita akan mendapatkan proteksi jika sakit, kehilangan pekerjaan atau meninggal. Jika hanya dengan menabung maka tabungan kita akan habis digunakan untuk berobat atau digunakan untuk kebutuhan sehari - hari. Asuransi tidak menghilangkan resiko yang ada tapi mengontrol resiko yang ada sehingga resiko tersebut tidak merugikan para nasabahnya.

Jika ada yang kurang jelas dengan penjelasan singkat ini silakan email saya di kuyusku [a keong] gmail.com.

Catatan:

1. Informasi pengeluaran/biaya hidup yang disampaikan pada contoh diatas adalah yang banyak meliputi semua kalangan sehingga contoh pengeluaran yang ditampilkan adalah kebutuhan - kebutuhan dasar saja.
2. Secara implisit saya tidak memperhitungkan apakah gaji mereka akan bertambah tiap tahunnya atau perhitungan besarnya tingkat inflasi dalam 35 tahun, karena hasil yang didapat ini adalah hasil yang tertinggi, sehingga nilainya bisa jadi jauh dibawah seperti yang saya sampaikan pada ilustrasi diatas.